Sedertdien het die lugdiens die tradisie vir ongeveer vier en 'n half dekades voortgesit jongste syfers in 2018 Die maatskappy bied meer as 40 jaar hierdie voordeel.

Greg Muccio, direkteur van talentverwerwing van Southwest Airlines, het aan Travel gesê dit kan mal wees om dit in enige onderneming te doen, maar om dit in die lugvaart te doen en te weet dat ons dit kon doen terwyl ander werknemers ontslaan het. + Ontspanning.

Benewens sy Winsdeelplan , Southwest Airlines bied ook 'n sterk 401 (k) plan aan wat 'n dollar-vir-dollar-wedstryd vir werknemers insluit, tot 'n reeks van hul in aanmerking komende salaris tussen 8,3 en 9,3 persent.

As u die winsdeling en 401 (k) aanbiedings saamstel, het ek die afgelope drie tot vier jaar elke jaar die kans gehad om ongeveer 20 persent van my salaris in hierdie vorm terug te gee, het Muccio gesê. Dit is êrens tussen 'n maand en 'n half tot twee maande ekstra salaris.

Werknemers kan ook kies uit a 'n verskeidenheid opsies vir gesondheidsorgdekking , met mediese opsies wat wissel van PPO's tot hoë aftrekbare planne, terwyl aandeleaankoopplanne voorsiening maak vir die aankoop van Suidwes-gewone aandele teen 10 persent afslag.

Reisvoordele sluit ten minste drie weke PTO-dae in teen die eerste jaar van diens, en die vermoë van beide werknemers en hul in aanmerking kom afhanklikes om soveel te vlieg as wat hulle wil.

Verwante: Suidwes se hoof uitvoerende beampte het net sy gevoelens gemaak oor basiese ekonomie en fooie vir geboekte tasse heeltemal duidelik

Werknemers & apos; ouers kan ook gratis met die lugredery vlieg, terwyl voordele ook groot afslag op kaartjies by sekere lugdienste, huurpakkette en hotelbesprekings insluit.

Wat betref die posisie by die lugdiens, is daar 'n spesifieke kombinasie van eienskappe wat hulle by 'n werknemer soek.

Ons noem dit op die Suidwestelike manier, maar dit is mense wat 'n vegtersgees het, 'n dienskneg se hart en 'n liefdevolle houding, het Muccio verduidelik.

Die meeste van die onderhoudsvrae en -besprekings is gebaseer op motivering, en onderhoudvoerders vra kandidate die rede waarom hulle sekere dinge gedoen het, hetsy hulle hul vorige werk verlaat of aansoek gedoen het vir die huidige.

Kandidate kan 'n kombinasie van gedragsgebaseerde vrae verwag, soos hoe hulle omgekrapte klante hanteer het as dit kom by klante wat posisies het soos om 'n lugwaardin of by die inbelsentrum te werk.

Hulle sal ook gevra word hoe hulle situasies buite hul beheer hanteer het, want hulle sal vind dat hulle geen beheer het oor weerstoestande as hulle in posisies soos hekagente werk nie.

Onderhoude, wat op 'n gespreksstem hanteer word, bevat ook 'n groot hoeveelheid vrae wat verband hou met spanwerk.

Byna 60 persent van die posisies van die maatskappy het geen universiteitsopleiding nodig nie, insluitend die meeste poste buite lughawens.

Die lugredery is ook geneig om voltydse aanbiedings aan ongeveer een derde van sy internepoel te bied kollege-internskapprogramme wat belangstellendes toelaat om by die hoofkantoor van die lugdiens of op lughawens in verskillende stede soos Chicago, Denver en Houston te werk.

Hulle bied ook werksontwikkelingsaktiwiteite aan vir diegene in die kleuterskool tot en met die 12de graad, insluitend lugvaartdae en somerkampe vir kinders van werknemers wat belangstel om meer oor die lugdiens te leer.

Maar van al die voordele verbonde aan werk vir die onderneming, is die beste die kultuur wat mense dag in en dag uit kan verwag.

Die regte ding is beter as enigiets waaroor jy al gelees het; dit is baie pret, want jy sal iemand binneloop en mense sal waai en hallo sê, en hulle dink: 'Sjoe, jy moet regtig baie mense hier ken, maar ek weet nie, het Muccio gesê.

Dit is net dat ons vir mekaar glimlag en hallo sê, en dit mag u doen ... u mag pret hê by u werk en die prettige deel van u persoonlikheid bring na wat u hier doen, het Muccio gesê oor die lugdiens en posisie ; se werksomgewing.

Vir diegene wat belangstel om 'n loopbaan by Southwest Airlines , Sal Muccio op 27 Februarie praat as deel van Glassdoor se beste plek om te werk live-geleentheid, met 'n gratis lewendstroom beskikbaar om van die huis af in te skakel.