Dit is uiteindelik die jaar wat almal die vreugde van die werk van die huis af aangegryp het. Vanweë die koronavirus-pandemie het miljoene werkers wêreldwyd vinnig van kantooromgewings na afstandsverbindings oorgeskakel. Dit blyk dat mense eerder daarvan hou. En volgens FlexJobs wil meer en meer hoë-betalende werkgewers nou ook afgeleë werkers in diens neem.

Miskien is nou, meer as ooit tevore, buigsame en afgeleë werksreëlings van kritieke belang vir werknemers se algemene gesondheid en welstand, het 'n verteenwoordiger van FlexJobs in 'n verklaring gesê. In 'n onlangse opname wat in samewerking met Mental Health America gedoen is, het FlexJobs bevind dat werknemers sonder buigsame werkreëlings amper is twee keer meer waarskynlik om geestelike gesondheid swak of baie swak te hê as diegene met buigsame werksreëlings.

Volgens die opname het 66 persent van die werkers gesê dat hulle verkies om voltyds na die pandemie te werk. Om potensiële werksoekers te help om afgeleë werksgeleenthede te vind, het FlexJobs die beste maatskappye geïdentifiseer wat vir die mees afgeleë werksgeleenthede huur sonder enige liggingsvereistes.

Soos meer maatskappye aanvaar langtermynwerk , Ek verwag dat die aantal werksgeleenthede wat vanaf enige plek verrig kan word, ook sal groei, het Sara Sutton, stigter en uitvoerende hoof van FlexJobs, in 'n verklaring gesê. Die buigsaamheid om op afstand te werk en van 'n spesifieke plek af te bind, kan 'n belangrike rol speel in die handhawing van algehele welstand en bied selfs geleenthede vir baie mense om in goedkoper gebiede te woon, wat hul lewensgehalte kan verbeter.